O que é um plano de saúde empresarial?
É um plano contratado por uma empresa (CNPJ) para oferecer cobertura médica e hospitalar aos seus colaboradores e, em muitos casos, seus dependentes. Pode ser contratado por empresas de qualquer porte — inclusive MEIs com a partir de 2 vidas (titular + 1 dependente).Quais são as vantagens para a empresa?
1. Benefício valorizado pelos colaboradores
A saúde é o benefício mais valorizado por quem busca ou permanece em uma vaga de emprego.2. Isenção de carência
Planos empresariais costumam não exigir carência quando há a contratação com 30 ou mais vidas (em algumas operadoras, até menos).3. Custo-benefício
Planos empresariais costumam ter mensalidades mais acessíveis do que os planos individuais.4. Redução de absenteísmo
Funcionários com acesso rápido à saúde faltam menos e têm melhor desempenho no trabalho.5. Benefícios fiscais
Em alguns casos, é possível abater os custos do plano no Imposto de Renda, dependendo da estrutura contábil da empresa.Como funciona a contratação?
Quantidade mínima
- A maioria das operadoras exige a partir de 2 vidas (titular + dependente ou dois titulares)
- MEIs também podem contratar
Documentos necessários
- CNPJ ativo
- Documentação dos colaboradores
- Contrato social e documentos da empresa
Regras de inclusão
É possível incluir:- Funcionários com vínculo CLT
- Sócios e estagiários (em alguns casos)
- Dependentes: cônjuges, filhos, enteados
Quais operadoras oferecem plano empresarial?
As principais operadoras do país oferecem versões empresariais dos seus planos, com vantagens exclusivas. Entre elas:- Bradesco Saúde
- SulAmérica
- Amil
- NotreDame Intermédica
- Unimed
Como escolher o melhor plano para sua empresa?
- Avalie o perfil dos colaboradores (idade, região, necessidades específicas)
- Compare rede credenciada, cobertura e custo
- Prefira operadoras com atendimento digital, aplicativo e suporte rápido
- Conte com uma corretora para fazer a negociação, ajuste e suporte pós-venda
