Tudo sobre plano de saúde: Guia Completo para entender, escolher e usar com inteligência

Se você já pensou em contratar um plano de saúde ou tem um e quer aproveitar melhor seus benefícios, este guia é para você. Aqui, você vai entender o que...

Se você já pensou em contratar um plano de saúde ou tem um e quer aproveitar melhor seus benefícios, este guia é para você. Aqui, você vai entender o que é um plano de saúde, os principais tipos, como comparar opções e como usar da melhor forma — com economia, segurança e qualidade de vida.

O que é um plano de saúde?

Um plano de saúde é um serviço contratado para garantir atendimento médico e hospitalar por meio de uma rede privada. Ele funciona como um “acesso facilitado” à saúde particular, com pagamento mensal fixo (mensalidade), evitando gastos imprevisíveis com emergências

Quais são os tipos de planos de saúde?

1. Individual ou Familiar

Contratado direto com a operadora. Reajustes controlados pela ANS. Indicado para quem busca estabilidade e controle.

2. Coletivo por Adesão

Feito por intermédio de associações, sindicatos ou entidades de classe. Reajustes maiores, mas com preços atrativos.

3. Empresarial (a partir de 2 vidas)

Ideal para MEIs, pequenas e médias empresas. Possui melhores condições e menos carência. Pode incluir familiares e dependentes.

Cobertura: o que o plano precisa oferecer?

A cobertura obrigatória é definida pela ANS e depende do tipo de plano:
  • Ambulatorial: consultas, exames, terapias, pronto-atendimento
  • Hospitalar: internações, cirurgias e UTI
  • Obstetrícia: pré-natal, parto e pós-parto
  • Odontológico: cuidados com a saúde bucal
Você também pode contratar planos completos (ambulatorial + hospitalar + obstetrícia) para ter mais segurança.

Carência: quando você pode começar a usar?

É o prazo entre a assinatura do contrato e o uso dos serviços. Veja os limites máximos pela ANS:
  • Urgência e emergência: até 24h
  • Consultas e exames: até 180 dias
  • Parto: até 300 dias
  • Doenças e lesões preexistentes: até 2 anos
💡 Dica: planos empresariais costumam ter carência reduzida ou zero.

Como comparar planos de saúde?

Ao escolher um plano, leve em conta:
  • Rede credenciada: hospitais, clínicas e laboratórios perto de você
  • Preço x Cobertura: nem sempre o mais barato atende suas necessidades
  • Nota da operadora na ANS
  • Avaliação de outros clientes (Reclame Aqui, Google, redes sociais)
  • Coparticipação ou sem coparticipação?
    • Coparticipação: você paga uma pequena parte ao usar
    • Sem coparticipação: tudo incluso na mensalidade

Como usar seu plano com inteligência?

  • Agende exames e consultas com antecedência
  • Use o aplicativo da operadora para localizar médicos e agendar
  • Faça check-ups anuais: prevenção é economia a longo prazo
  • Evite pronto-socorro sem necessidade (isso ajuda a evitar aumentos)

Seus direitos como beneficiário

Você tem direitos garantidos pela ANS:
  • Acesso ao Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde
  • Reembolso (se previsto no contrato)
  • Portabilidade de carência
  • Cancelamento sem multa (após 12 meses de contrato)
  • Cobertura de emergências em todo o Brasil

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